Бизнес-журнал «СТОЛЛЬ»
воскресенье, 11 апреля 2021

Какие сотрудники «выживут» в кризис? Рассказывает директор кадрового агенства Центр «Карьера» Сергей Муштенко

Подписаться на «СТОЛЛЬ»
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

Пережил 3 кризиса, наступивший — это четвертый. Все уже высказались о возможных проблемах и даже оказалось, что очень много супер специалистов в Воронеже по проблемам рынка труда. Выскажу и я свою скромную позицию.

Чем характеризовались прошедшие кризисы и как выживал бизнес?

Итак. 1998 год. Конкурентное преимущество получали те, кто имел доступ к РЕСУРСАМ. Любым ресурсам — имел возможность снять недорого помещение, наладить небольшое производство, имел старый рафик для маршрутного такси, даже ксерокс, удачно поставленный в проходном месте, спасал рекламное агентство.
2008 год. Выжили те, кто имел доступ к ФИНАНСАМ: получить кредит, перекредитоваться. Кредиты тогда достигали 38% годовых с залогом.

Что будет в этот кризис?

Сейчас не является проблемой купить практически любое оборудование — интернет пестрит тысячами страниц с предложениями о покупке всего чего угодно. РЕСУРСЫ и даже технологии перестали быть конкурентным преимуществом. Сейчас не будет являться проблемой взять кредит. ФИНАНСЫ, какими бы не были высокими ставки по кредитам, стали доступны и все равно все предложения находятся в рынке. Финансовые организации предлагают различные финансовые продукты и выбор их велик.

Чем же можно будет конкурировать? За счет чего выживать и побеждать конкурентов?

Думаю, это только ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. Предполагаю, что это единственное конкурентное преимущество. Да, один менеджер по продажам будет делать львиную долю продаж; один специалист по рекламе будет делать продающую рекламу; к одному финансовому консультанту будут обращаться с проблемами; один программист… и т.д. . А все остальные? Будут вести жесткую конкурентную борьбу за выживание. Работодатели не будут готовы оплачивать некачественный труд. Этот «ОДИН» будет работать, возможно, в три раза больше, получая в два раза большую зарплату. Остальные пополнят армию безработных, которая также может достичь двузначного числа. Конкуренция за качественный высококвалифицированный персонал обострится.

Впрочем, в определенных вопросах я с себя функции пророка снимаю. Уже сейчас некоторая подобная ситуация должна бы наблюдаться на рынке труда, но… Такое ощущение, что все, кто не в состоянии работать на реальном конкурентном рынке труда и которые должны были бы пополнить ряды безработных … сегодня обрели свое место в различных госструктурах, правительствах, комиссиях, ведомствах в качестве чиновников и клерков всех мастей и уровней. «Отрицательный отбор» рулит. И это уже не имеет никакого отношения к рыночным механизмам. Может потому мы и имеем настоящий кризис?

Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

← Вернуться

×
Вступай и участвуй в жизни бизнес-сообщества Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»
×
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»