Бизнес-журнал «СТОЛЛЬ»
воскресенье, 08 декабря 2019

В Воронеже обсудили умные HR-технологии

Подписаться на «СТОЛЛЬ»
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

В Воронеже состоялась Межрегиональная конференция работодателей Черноземья «Умные HR-технологии». Организатором мероприятия выступила компания HeadHunter, участниками стали крупнейшие работодатели Воронежской, Липецкой и Белгородской областей.

Межрегиональная конференция работодателей Черноземья «Умные HR-технологии» — ключевое HR-событие осени в Воронеже, площадка для свободного обмена опытом, знаниями и технологиями. Специальным гостем конференции стал директор департамента новых проектов компании HeadHunter Роман Ефимов. Он провел семинар «Уберизация рекрутмента», в рамках которого рассказал о том, куда двигается рынок он-лайн рекрутмента, как развивается западный рынок и презентовал проект HRspace (hrspace.hh.ru) от компании HeadHunter.

HRspace — это сервис, который был запущен в апреле 2016 года, для прямой связи работодателей размещающих заявки на подбор, и рекрутеров, готовых взяться за поиск нужного человека. Цену за работу назначают заказчики, а весь документооборот и юридическую защиту обеих сторон берет на себя HRspace.

«Есть несколько ситуаций, при которых компании обращаются к внешним рекрутерам.     Когда, например, в штате компании нет специалиста по подбору. Или Вы ищете узкопрофильного специалиста. У внешних рекрутеров обычно есть свои специализация и база кандидатов: они хорошо ориентируются в выбранной сфере. А иногда они готовы и заняться хэдхантингом. Или Вы ищете сотрудника в другом городе. А бывает, времени на поиск сотрудников и у штатных специалистов нет. Это обычная ситуация для HR-менеджеров, у которых много HR-задач. HRspace поможет работодателям в любом из этих случаев», — рассказывает Роман Ефимов.

Весь документооборот ведется официально, с учетом налогов. «Более 1200 рекрутеров работают сейчас на HRspace и 4794 откликов на заявки уже собрано на данный момент. В среднем 10-13 рекрутеров берутся за работу с вакансией», — дополнил Роман Ефимов.

Спикерами конференции также выступили директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, директор компании Event Сергей Слабунов и ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Валерия Иванова.

Валерия Иванова дала обзор рынка труда 2016 по Воронежу и Воронежской области: «По данным исследований компании HeadHunter в среднем по России количество вакансий на сайте hh.ru за год выросло примерно на 20%, в Воронежской области этот же показатель составил «+24%». Прирост вакансий зафиксирован во всех сферах, кроме сфер «Страхование» и «Добыча сырья». При этом стабилен спрос на специалистов в области «Продажи» – они сейчас наиболее востребованы – кол-во вакансий в этом сегменте составляет 38% от всех работных предложений, размещенных на портале hh.ru в ноябре 2016 года по Воронежской области. В этом секторе присутствует нехватка специалистов, в среднем на одну вакансию приходится не более 2 резюме, когда достаточным соотношением на рынке труда считается 5-6 кандидатов на место».

Большой рост по количеству вакансий показала сфера «Информационные технологии». IT- специалисты вместе с финансистами делят второе место по востребованности – 11% от общего числа вакансий. Кроме этого, значительный рост количества вакансий произошел в профобласти «Производство» (10% от общего кол-ва вакансий).

Что касается соискательской конкуренции в столице Черноземья, то средний показатель постепенно повышается и сейчас находится на отметке 6-7 человек на место. Но, как и годом ранее, в сферах «Начало карьеры, студенты»  и «Высший менеджмент» конкуренция остается высокой — по 10-14 человек на место. Уже несколько лет не меняется ситуация и у юристов. В среднем по Воронежской области на эту позицию претендуют 9 соискателей. Нехватка же рабочих рук наблюдается в сферах «Страхование», «Инсталляция и сервис» и «Рабочий персонал» (менее 1 кандидата на место). Средняя заработная плата воронежцев осталась на уровне начала 2016 года и составляет сейчас 27 800 тысяч рублей.

Тему важности корпоративного онлайн — обучения раскрыла на конференции директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, презентовав новую площадку онлайн-образования — «Академия» HeadHunter (academy.hh.ru). Во второй части мероприятия на мастер-классе «3D-воронки рекрутинга как основа экономии времени, сил и денег при подборе персонала» Ирина Веретенникова дала менеджерам по персоналу технологию создания, чтения и работы с «говорящими» воронками рекрутинга. А директор компании Event Сергей Слабунов провел для участников конференции мозговой штурм «365 ивент-идей».

Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

← Вернуться

×
Вступай и участвуй в жизни бизнес-сообщества Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»
×
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»