Бизнес-журнал «СТОЛЛЬ»
понедельник, 15 октября 2018

Воронежские соискатели в среднем «просят» не более 25 тысяч рублей у потенциальных работодателей

Подписаться на «СТОЛЛЬ»
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

В Воронеже прошла Весенняя конференция работодателей Черноземья, организованная HeadHunter.  В рамках мероприятия участникам озвучили основные тенденции рынка труда Воронежа по итогам 1 квартала 2016 года.

Как отметила директор макрорегиона Юг HeadHunter Ирина Веретенникова: «Ситуация на рынке труда стабилизируется. Компаниями региона размещено на 12% больше предложений работы по сравнению с 4 кварталом 2015 года, а соискательская конкуренция снизилась».

Тем не менее, специалисты отметили тенденцию соискателей указывать ожидаемую заработную плату в резюме меньше, чем в среднем предлагают работодатели. Так ожидания кандидатов составляют в среднем 25 тысяч рулей, в то время как работодатели готовы платить 27 тысяч 500 рублей по региону. Сказывается все еще высокая конкуренция резюме и желание соискателей повысить свои шансы на трудоустройство за счет снижения зарплатных ожиданий.

Презентация PowerPoint

В целом на одну вакансию в Воронеже приходится 8-9 резюме, что немного ниже, чем в конце прошлого года.

Среди трудностей, с которыми сталкиваются непосредственно работодатели, первые места с равными процентами достались: отсутствию необходимых знаний и навыков у кандидатов (иностранный язык, физическая подготовка и пр.), отсутствию необходимых личных качеств (клиенториентированность, приветливость, пунктуальность) а также  несоответствие зарплатных предложений и ожиданий.

Презентация PowerPoint

В 2016 году HR-специалисты региона планируют больше сосредоточиться на вопросах оценки эффективности персонала и обучении сотрудников.

Презентация PowerPoint

Как отметили спикеры конференции, рынок труда Воронежа находится в относительно спокойном состоянии. Многие компании еще до пика кризиса задумались об оптимизации затрат на персонал, что позволило избежать каких-то резких скачков. Кроме того, в регионе традиционно в числе лидеров по набору персонала являются IT- компании и сфера продаж, которые незначительно откорректировали свои планы по набору сотрудников.

Кроме того, на конференции эксперты поделились опытом своих предпринимательских достижений, рассказали о мировых трендах в области HR, современных практиках работы с персоналом.

 

Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

← Вернуться

×
Вступай и участвуй в жизни бизнес-сообщества Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»
×
Вступай в бизнес-сообщество Воронежа
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:
Я уже подписан на «СТОЛЛЬ»